La gerencia de Indecober S.L.U. enfoca el sistema integrado de calidad y prevención de riesgos laborales como objetivo estratégico para satisfacer al 100% las expectativas y necesidades de todos los clientes, trabajadores y la de aquellas otras personas que puedan verse afectadas por nuestras actividades, cumpliendo los requisitos establecidos en la legislación vigente y aquellos otros derivados de compromisos acordados por la organización.
Indecober S.L.U. se compromete a la prevención de los daños y deterioros de la salud tanto de sus trabajadores como aquellos que desarrollan su actividad en sus instalaciones.
Este sistema se fundamenta en una mejora continua dirigida hacia la excelencia empresarial en sus procesos, productos e interrelaciones con las organizaciones influyentes con Indecober S.L.U.
En síntesis, estos fundamentos vienen definidos en los siguientes aspectos:
- Los hábitos de la calidad y de la seguridad y salud en el trabajo y su mejora es responsabilidad de todos los integrantes de Indecober S.L.U. empezando por la propia gerencia. Dotando esta de todos los medios necesarios.
- La mejora continua es un compromiso para poder mantener un marco competitivo dentro del sector de mecanizado en el que estamos ubicados.
- La atención y el servicio a nuestros clientes, tanto externos como internos, son nuestra razón de existir en el negocio, por lo que sus necesidades son nuestras obligaciones.
- El activo más valioso con que cuenta la empresa es su personal, por ello prestamos especial atención a sus expectativas en formación, motivación y comunicación.
- Prestar la máxima atención a la evolución tecnológica y a las posibles mejoras que las tecnologías pusieran a nuestro alcance.
- Compromiso con el medio ambiente y el entorno.
Para la aplicación eficaz y eficiente de todos estos principios es imprescindible la confianza y apoyo a los mismos por todos los integrantes de Indecober, así como de sus proveedores y clientes.
Anualmente la Gerencia de Indecober S.L.U.. revisa el cumplimiento de sus objetivos y plantea nuevos proyectos para garantizar que la mejora continua del sistema se traslade a los planos empresarial y laboral de todas las actividades a su cargo, ya se desarrollen directa o indirectamente.
